Cinco áreas.
Un mismo nivel de exigencia.

Qué asuntos llevamos

• Constitución de sociedades y estructura societaria
• Pactos de socios y contratos de sociedad
• Compraventa de acciones o activos
• Contratos mercantiles y condiciones de suministro
• Financiación, garantías y negociación con entidades financieras
• Gobierno corporativo, libros de actas y cumplimiento anual

Cómo trabajamos

Un socio define con usted el alcance del asunto y, antes de empezar, detalla por escrito qué haremos y cuánto se prevé que costará. Las operaciones se gestionan con una lista de cierre compartida, para que vea cada punto pendiente, quién se encarga de él y cuándo vence.

Qué traer a una primera reunión

Su estructura actual, lo que desea cambiar y los plazos que le importan.

Qué asuntos llevamos

• Arrendamientos de oficinas, locales comerciales y naves industriales, para arrendadores y arrendatarios
• Compraventa de inmuebles comerciales
• Due diligence, revisión de títulos y verificación urbanística
• Financiación hipotecaria y de obra
• Acuerdos de promoción y de joint venture
• Conflictos, incumplimientos y renovaciones de arrendamientos

Cómo trabajamos

Antes de negociar, le entregamos un breve resumen escrito de las cláusulas que suponen un riesgo real y de las que rara vez importan. Usted decide dónde emplear su margen de negociación; nosotros lo defendemos con firmeza.

Qué traer a una primera reunión

El inmueble, los borradores que ya tenga y la fecha límite para firmar o cerrar la operación.

Qué asuntos llevamos

• Contratos de trabajo y de alta dirección
• Políticas internas y manuales del empleado
• Despidos, indemnizaciones y acuerdos de finiquito
• Investigaciones internas
• Pactos de no competencia y de confidencialidad
• Derechos humanos y seguridad en el trabajo

Cómo trabajamos

Las cuestiones laborales suelen ser urgentes. Procuramos darle cuanto antes una primera valoración por escrito y la afinamos a medida que se conocen los hechos. Cuando un asunto puede resolverse mediante acuerdo, buscamos una solución justa y definitiva.

Qué traer a una primera reunión

El contrato o la política correspondiente, una breve cronología de los hechos y el resultado que busca.

Qué asuntos llevamos

• Testamentos y fideicomisos testamentarios
• Poderes para la gestión de bienes y el cuidado personal
• Planificación sucesoria para empresarios y familias reconstituidas
• Administración de herencias y solicitudes de validación testamentaria
• Asesoramiento a albaceas y fiduciarios
• Impugnación de testamentos y litigios sucesorios

Cómo trabajamos

Primero nos reunimos para conocer a su familia y su patrimonio; después le enviamos un resumen del plan en lenguaje claro antes de redactar ningún documento. Las reuniones de firma se celebran sin prisas y, si lo desea, custodiamos los originales en nuestra cámara acorazada.

Qué traer a una primera reunión

Su situación familiar, una lista aproximada de sus bienes y cualquier testamento o poder que ya tenga.

Qué asuntos llevamos

• Conflictos contractuales y entre socios
• Litigios sobre arrendamientos comerciales e inmuebles
• Recuperación de deudas y ejecución
• Mediación y arbitraje
• Medidas cautelares y solicitudes urgentes
• Recursos de apelación

Cómo trabajamos

Desde el principio le ofrecemos una valoración franca y por escrito: los puntos fuertes y débiles de su posición, las vías más probables para llegar a una solución y lo que cada una puede costar en tiempo y dinero. La revisamos en cada etapa importante.

Qué traer a una primera reunión

Los documentos y la correspondencia clave, los plazos que le hayan indicado y lo que para usted sería un buen resultado.