Cinq domaines.
Une même exigence.

Ce que nous traitons

• Constitution en société et structure juridique
• Conventions d'actionnaires et contrats de société de personnes
• Achat et vente d'actions ou d'actifs
• Contrats commerciaux et conditions d'approvisionnement
• Financement, sûretés et négociations avec les prêteurs
• Gouvernance, registres des procès-verbaux et conformité annuelle

Notre façon de travailler

Un associé définit le mandat avec vous et précise par écrit, avant d'entamer le travail, ce que nous ferons et ce que cela devrait coûter. Les transactions suivent un ordre du jour de clôture partagé : vous voyez chaque point en suspens, qui en est responsable et pour quand il est attendu.

À apporter au premier rendez-vous

Votre structure actuelle, ce que vous souhaitez changer et l'échéancier qui compte pour vous.

Ce que nous traitons

• Baux de bureaux, de commerces de détail et de locaux industriels, pour bailleurs et locataires
• Achat et vente d'immeubles commerciaux
• Vérification diligente, examen des titres et du zonage
• Prêts hypothécaires et financement de construction
• Conventions de promotion immobilière et de coentreprise
• Litiges, manquements et renouvellements de baux

Notre façon de travailler

Avant toute négociation, nous vous remettons un court résumé écrit des clauses qui présentent un vrai risque et de celles qui comptent rarement. Vous choisissez où concentrer vos efforts de négociation ; nous tenons bon sur ces points.

À apporter au premier rendez-vous

L'immeuble concerné, les projets de documents en votre possession et la date à laquelle vous devez signer ou conclure la transaction.

Ce que nous traitons

• Contrats de travail et contrats de cadres dirigeants
• Politiques internes et guides de l'employé
• Licenciements, indemnités de départ et quittances
• Enquêtes en milieu de travail
• Clauses restrictives et confidentialité
• Droits de la personne et santé et sécurité au travail

Notre façon de travailler

En droit du travail, le temps presse souvent. Nous nous efforçons de vous donner rapidement un premier avis écrit, puis de l'affiner à mesure que les faits se précisent. Lorsqu'un règlement est possible, nous cherchons une issue juste et définitive.

À apporter au premier rendez-vous

Le contrat ou la politique en cause, une courte chronologie des faits et le résultat que vous souhaitez.

Ce que nous traitons

• Testaments et fiducies testamentaires
• Procurations relatives aux biens et au soin de la personne
• Planification successorale pour propriétaires d'entreprise et familles recomposées
• Règlement de successions et demandes d'homologation
• Conseils aux liquidateurs et aux fiduciaires
• Contestations de testament et litiges successoraux

Notre façon de travailler

Nous commençons par une rencontre pour comprendre votre famille et votre patrimoine, puis nous vous envoyons un résumé du plan en langage clair avant de rédiger le moindre document. Les rendez-vous de signature se font sans précipitation, et nous conservons les originaux dans notre chambre forte sur demande.

À apporter au premier rendez-vous

Votre situation familiale, une liste approximative de vos biens et, le cas échéant, votre testament ou vos procurations actuels.

Ce que nous traitons

• Litiges contractuels et entre actionnaires
• Litiges en matière de baux commerciaux et d'immobilier
• Recouvrement de créances et exécution forcée
• Médiation et arbitrage
• Injonctions et demandes urgentes
• Appels

Notre façon de travailler

Dès le départ, nous vous remettons une évaluation écrite franche : les forces et faiblesses de votre position, les voies de règlement possibles et ce que chacune devrait coûter en temps et en argent. Nous la revoyons à chaque étape importante.

À apporter au premier rendez-vous

Les principaux documents et échanges de correspondance, les délais qui vous ont été imposés et ce que serait pour vous une issue favorable.